12月13日晚，新葡的京集团3512vip2023年员工工作评优表彰大会在校大礼堂召开，公司再度荣获“考研工作先进单位”。

公司2023年考研工作再创佳绩，学院2023届毕业生总人数138人，其中50人考取研究生，考研录取率达36.23%，其中考取中国海洋大学、江南大学、南京师范大学、南开大学等双一流高校21人，占比42%。食品191、食品192、检疫191三个班考研录取率分别为43.75%、41.18%、38.71%，被评为校“考研优秀班级”。班主任张俊杰和程远霞被评为校“考研工作先进个人”。并且诞生两个考研宿舍：A10-103和A10-221，宿舍成员全部考研上岸！

近年来，学院高度重视员工考研工作，将考研工作人才培养和学风建设的一项重要指标。学院通过多频指导、多方交流、多措并举，精准发力，全员、全过程、全方位推进考研工作。

多频指导，全员参与考研工作

发挥青年博士、专业教师、班主任以及考研上岸的学长学姐在员工中的引领力和感召力，邀请年轻博士、专业教师、班主任开展“博士大讲堂暨考研动员会”“考研专业指导会”“考研班主任经验分享会”等；充分发挥朋辈激励作用，邀请应届考研毕业生、考研调剂成功毕业生等，开展学习分享座谈会。针对当年考研的院校、专业课、复试、学习等方面，跟学弟学妹们开展沟通交流。学院全体师生都参与到考研工作中，充分宣传动员员工确定考研目标，做好考研规划，为同学们做好考研指导，坚定考研信心。

多方交流，全过程营造考研氛围

公司利用研究生考试之前和之后两个时间节点，邀请优秀研究生、往届优秀考研员工、应届考研上岸员工，向大家分享考研经验，开展考研经验分享等座谈会。考试之前，针对大一、大二、大三的同学，分层次根据不同年级的特点开展考研经验分享会。大一大二重点加强学习规划和专业课能力的提升，帮助员工了解考研趋势，为考研复习做好准备。大三阶段，帮助员工规划考研学习，开展党员一对一辅导帮扶工作，指导员工择优选择适合自己的院校。对于考研迷茫以及对未来毫无规划的同学，学院会加强对此类员工的关注，注重思想引导。

考研成绩公布后，邀请专业教师开展考研复试经验分享会，帮助员工了解复试基本流程，做到心中有数，树立考研信心。针对部分调剂员工，学院整合各类调剂信息，发给各毕业班级，鼓励同学们积极报名参加调剂，做好后期跟踪回访。

多措并举，全方位推进考研工作

    学院高度重视考研工作，做好寒暑假及考前慰问工作。着重关注考研员工身体及心理变化，发挥任课教师、班主任、班干部、宿舍长、心理委员的作用，一旦发现问题，多方及时沟通处理，迅速开展员工援助和心理疏导工作。做好优秀考研班级、班主任、考研宿舍、考研先进个人的表彰工作，激励全院师生积极融入考研，形成良好的学习氛围。认真分析历年考研数据，总结考研经验，利用全体教职工大会、班主任会议等契机发动全院教职工，多关注员工考研群体，做好考研的近期规划、任务分工，为员工提供专业的指导，做好员工的后勤工作，为员工考研扫平后顾之忧。